您好，关于认定为工伤的情形，我可以为您详细解答。根据《工伤保险条例》及相关规定，以下是一些主要的工伤认定情形：

一、应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括职工在正常工作时间和工作地点内，因执行工作任务而受到的伤害。例如，卢师傅在午休时间虽非正常工作时间，但他是为了完成特定工作任务（清理搅拌机）而受伤，且该任务属于其工作职责之一，因此被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 这指的是职工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时受到的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 职工在工作时间和地点内，因履行工作职责而遭受的暴力或意外伤害，也属于工伤范畴。

4. 患职业病的：

   • 职工因长期接触某种职业环境或从事某种职业活动而患上的职业病，同样被认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 职工因工作需要外出期间，因工作原因受到的伤害或发生的事故，也属于工伤。例如，小陈因工外出期间加油时受伤，被认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害，也可以认定为工伤。但需要注意的是，自行摔伤等不属于此类情形。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 除了上述情形外，法律、行政法规还可能规定其他应当认定为工伤的情形。

二、视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 职工在工作时间和岗位上突发疾病死亡或经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害，也视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这类职工到用人单位后旧伤复发的，同样视同工伤。

三、不得认定或视同工伤的情形：

1. 故意犯罪的：

   • 职工因故意犯罪而受到的伤害，不得认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒的：

   • 职工在醉酒或吸毒状态下受到的伤害，也不得认定为工伤。

3. 自残或者自杀的：

   • 职工自残或自杀导致的伤害，同样不得认定为工伤。

四、特殊情形下的工伤认定：

• 居家工作：如果职工按照单位安排居家办公，并有充分证据证明其确因工作原因受到事故伤害，那么不应因在家工作而影响工伤认定。
• 违法分包转包和个人挂靠：对于违法分包转包的用工单位、被挂靠单位等情形，社会保险行政部门应受理此类工伤认定申请，以维护劳动者的工伤权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关情形。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。