工伤十级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额需结合本人工资及当地规定计算。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   这两项补助金需在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地金额不同。例如：

   • 北京：一次性工伤医疗补助金为3个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月上年度职工月平均工资；
     
   • 上海：一次性工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月上年度全市职工月平均工资；
     
   • 广东：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
     建议根据所在省份的具体规定计算，或向我提供所在地区进一步核实。

3. 其他可能涉及的赔偿

   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

温馨提示：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿均由用人单位承担。若对赔偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。