职务侵占罪的立案标准需满足以下核心条件，结合《刑法》第271条及司法解释，具体分析如下：

1. 主体身份：公司、企业或其他单位的工作人员
   需为非国家工作人员（若为国家工作人员，可能构成贪污罪）。包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等，但需实际承担单位职务职责。例如：私营企业财务人员、销售主管等。

2. 行为要件：利用职务便利侵占本单位财物

   • 职务便利：指基于职务地位或职权形成的支配、控制、管理财物的便利条件（如保管、经手、决定财物处置权）。
     
   • 侵占行为：包括秘密窃取、骗取、侵吞、挪用后拒不归还等。例如：销售人员将客户支付的货款私自截留，或利用审批权将单位资金转入个人账户。

3. 数额标准：6万元以上（部分地区可能更高）
   根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条，职务侵占罪的“数额较大”标准为6万元以上；“数额巨大”为100万元以上。

   • 地区差异：部分经济发达地区可能在此基础上提高立案标准（如北京、上海等地可能将“数额较大”定为10万元以上），需结合当地司法文件确认。

4. 主观要件：故意且以非法占有为目的
   需证明行为人明知财物属于单位所有，仍意图永久剥夺单位财产权。若因过失或临时挪用后归还，一般不构成此罪（可能涉及挪用资金罪）。

实务建议：

• 若发现职务侵占行为，应立即固定证据（如财务记录、合同、沟通记录等），并向公安机关经侦部门报案。
  
• 立案前可咨询律师评估证据充分性，避免因证据不足导致不予立案。
  
• 若涉案金额接近标准线，需结合行为手段、次数、后果等综合判断是否达到刑事追诉标准。

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。