被人打后要求赔偿，核心步骤包括及时固定证据、通过协商或诉讼主张赔偿，赔偿标准需结合伤情、医疗支出等综合计算。以下分情况详细说明：
一、要求赔偿的流程
- 优先协商解决：若对方愿意赔偿，可直接协商赔偿金额及支付方式，需签订书面赔偿协议（明确赔偿项目、金额、支付时间及违约责任），避免口头约定。
- 报警并申请伤情鉴定：若协商不成，需立即报警（保留报警回执），由公安机关委托鉴定机构进行伤情鉴定（轻伤及以上可能涉及刑事责任，轻微伤主要涉及民事赔偿）。
- 提起民事诉讼：若公安机关调解未果或对方拒赔，可向法院起诉，主张医疗费、误工费、护理费等赔偿（需提交证据清单，法院会根据证据认定赔偿金额）。
二、需收集的关键证据
- 证明侵权行为的证据：
- 现场监控录像、目击者证言（需证人出庭或书面证词）；
- 报警记录、公安机关的询问笔录（证明对方实施了殴打行为）。
- 证明损害后果的证据：
- 医院诊断证明、病历、医疗费发票（证明伤情及治疗支出）；
- 伤情鉴定报告（明确损伤程度，影响赔偿标准）；
- 误工证明（单位出具的请假证明、工资流水，证明误工损失）；
- 护理费证明（如需护理，需提供护理协议及发票）；
- 交通费票据（就医产生的合理交通支出）。
- 证明因果关系的证据：
- 医疗记录中需明确伤情由殴打行为导致（避免对方主张伤情与殴打无关）。
三、赔偿标准的计算方式
赔偿项目及标准需结合伤情、实际损失及当地规定，常见项目如下：
- 医疗费：凭发票实报实销（包括挂号费、检查费、药费、手术费等）。
- 误工费：
- 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、完税证明）；
- 无固定收入：参照当地同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。
- 护理费：
- 有护理协议：按协议金额计算；
- 无协议：参照当地护工劳务报酬标准计算（需提供护理天数证明）。
- 交通费：凭票据计算（仅限就医、转院等合理支出）。
- 住院伙食补助费：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算（需提供住院记录）。
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定（需明确营养期限及标准）。
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按当地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级计算（需提供伤残鉴定报告）。
- 精神损害抚慰金：若伤情严重（如毁容、残疾），可主张（法院会根据伤情、过错程度等酌情判决）。
提示：赔偿标准因地区、伤情、证据完整性等差异较大，建议根据具体情况计算。若对方拒赔或赔偿金额争议大，可携带证据材料直接向我咨询，我会结合案情帮你制定维权方案。