带手套抡大锤本身并不直接等同于违章行为，但是否违章需结合具体的工作环境、安全规定以及手套的类型和使用目的来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 工作环境与安全规定：

   • 在某些特定的工业或建筑环境中，可能存在明确的安全规定，要求工人在进行某些操作时必须佩戴特定类型的手套，以防止手部受伤。如果这些规定中明确指出了在抡大锤等类似操作中需要佩戴手套，那么不佩戴手套反而可能构成违章。
   • 另一方面，如果工作环境或安全规定中明确指出，在抡大锤等可能产生飞溅物或需要精确控制力量的操作中，不应佩戴手套（特别是某些厚重或滑腻的手套），因为这可能影响操作的安全性和准确性，那么在这种情况下，带手套抡大锤就可能构成违章。

2. 手套的类型和使用目的：

   • 手套的类型多种多样，有的手套设计用于保暖，有的用于防滑，有的则用于防护切割或化学腐蚀。如果佩戴的手套与操作需求不匹配，比如佩戴了过于厚重或滑腻的手套去抡大锤，这可能会增加操作的风险，从而构成违章。
   • 如果手套是为了保护手部免受特定伤害（如飞溅的碎片、尖锐物体的刺伤等），并且这种保护在抡大锤的操作中是必要的，那么佩戴这样的手套就不应被视为违章。

3. 实际操作的安全性和准确性：

   • 抡大锤等操作需要一定的力量和精确度。如果手套影响了工人的握力或操作准确性，从而增加了事故的风险，那么在这种情况下，带手套抡大锤就可能被视为不安全的行为，进而构成违章。
   • 反之，如果手套没有影响操作的安全性和准确性，甚至在一定程度上提高了操作的安全性（如通过防滑设计减少了手部滑脱的风险），那么佩戴手套就不应被视为违章。

建议：

• 在进行任何操作前，都应仔细阅读并遵守工作环境中的安全规定和操作指南。
• 如果对是否应佩戴手套存在疑问，应咨询上级或安全管理人员，以确保操作的安全性。
• 如果因带手套抡大锤而引发了事故或纠纷，应及时收集相关证据（如安全规定、手套类型、操作环境等），并咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总之，带手套抡大锤是否违章并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。