结论前置：没有工作并不意味着一定没有误工费，误工费的产生与是否处于工作状态无直接必然联系，而是与是否因侵权行为或违约行为等导致收入减少有关。以下从不同情况为你详细分析：

1. 因侵权行为导致误工费的情况

在侵权纠纷中，比如交通事故、人身伤害等，只要受害人因侵权行为导致无法正常工作，进而造成收入减少，就可以主张误工费。这里的“无法正常工作”并不局限于原本有固定工作的人。

• 有固定工作的人：如果一个人原本有固定工作，因侵权行为受伤无法上班，单位扣发了其工资，那么他可以按照实际减少的收入来主张误工费。例如，小李是一名公司职员，月工资 5000 元，因交通事故受伤住院 1 个月，单位扣发了他这 1 个月的工资，那么小李就可以主张 5000 元的误工费。
• 无固定工作但有收入的人：对于没有固定工作，但有实际收入来源的人，比如自由职业者、个体经营者等，只要能证明其最近三年的平均收入状况，也可以按照这个平均收入来计算误工费。例如，小张是一名自由摄影师，虽然没有固定工作单位，但他能提供过去三年的收入证明，平均每月收入 8000 元，因侵权行为导致他 2 个月无法工作，那么他可以主张 16000 元的误工费。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入÷365 天×误工天数。
• 无收入但有劳动能力的人：即使一个人目前没有实际收入，但只要有劳动能力，因侵权行为导致其一段时间内无法从事劳动，也可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。比如，小王是一名待业青年，有劳动能力，因交通事故受伤住院 15 天，当地相同行业上一年度职工的平均工资为每天 200 元，那么小王可以主张的误工费为 200×15 = 3000 元。计算公式为：误工费 = 当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷365 天×误工天数。

2. 因违约行为导致误工费的情况

在合同纠纷中，如果一方违约导致另一方无法正常开展工作，造成收入减少，受损方也可以主张误工费。例如，甲公司与乙公司签订了一份货物运输合同，约定乙公司在规定时间内将货物运送到指定地点，但乙公司因自身原因延误了运输时间，导致甲公司无法按时将货物交付给客户，影响了甲公司的正常生产经营，造成了收入减少。在这种情况下，甲公司可以要求乙公司赔偿因违约行为导致的误工费等损失。

法律建议：如果你认为自己存在因侵权或违约行为导致收入减少的情况，想要主张误工费，一定要注意收集相关证据，如收入证明、误工时间证明、医院诊断证明等，以便在维权时能够有力地支持自己的主张。如果你在误工费主张方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。