上下班途中路滑摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

常规情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故”等特定事故类型。而路滑摔伤通常是个人在行走或骑行过程中，由于自身平衡控制不当或未注意路面情况等原因导致的，不存在与第三方机动车、非机动车等发生碰撞等交通事故情形，也不涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且一般是本人承担全部或主要责任，所以不符合上述工伤认定的条件，通常不能认定为工伤。

例外情况：可能算工伤

如果上下班途中路滑摔伤，虽然不是典型的交通事故，但存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如，在摔伤过程中，有第三方因素介入导致伤害发生，且该第三方承担主要责任。比如，由于道路施工方未设置明显警示标志，导致路面湿滑且存在安全隐患，你在正常通行时因此摔伤，此时施工方可能被认定为承担主要责任。这种情况下，就有可能符合工伤认定中“受到非本人主要责任的伤害”这一要件，从而被认定为工伤。不过，要认定这种例外情形为工伤，需要充分的证据来证明第三方的责任，比如现场照片、证人证言、施工方的相关记录等。

法律建议

1. 及时收集证据：如果不幸在上下班途中摔伤，无论是否认为可能构成工伤，都应第一时间收集相关证据。如现场照片，要清晰显示摔倒的地点、路面状况等；寻找目击证人，并留下他们的联系方式，以便后续需要时能请他们作证；如果有涉及第三方责任的，要保留与第三方沟通的记录等。
2. 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 寻求法律帮助：工伤认定过程可能会比较复杂，尤其是在涉及责任认定和证据收集等方面。如果你在处理过程中遇到困难或对认定结果有异议，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎继续向我提问。