结论前置：逾期催收联系单位是否违法，取决于催收人员的具体行为。若催收行为合法、合规，未侵犯债务人的合法权益，则不构成违法；若催收过程中存在侵犯隐私、暴力催收、违反行业规范等行为，则可能构成违法。

一、合法催收行为

1. 正常沟通且不违规：

   • 催收人员通过合法渠道获取债务人新工作单位信息，并在沟通过程中做到文明、理性，仅告知对方债务情况并请其协助转达还款要求，未对债务人工作和生活造成负面影响，也未泄露债务人隐私信息，此行为一般不违法。
   • 例如，催收人员通过合法途径了解到债务人在某公司工作，于是致电该公司前台，礼貌地询问债务人是否在岗，并请求前台转告债务人尽快处理逾期债务，这种行为通常是被允许的。

2. 法律支持：

   • 催收行为本身并不违法，催收人员有权采取合法手段追回欠款，包括与借款人协商、通过法律途径解决等。在合理范围内，催收人员可以联系债务人的单位，以了解债务人的工作状况和经济能力，为后续的还款协商提供依据。

二、违法催收行为

1. 侵犯隐私：

   • 若催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击）获取债务人新单位信息，则属于侵犯公民个人信息的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可能面临刑事处罚。
   • 例如，催收人员通过非法渠道购买了债务人的个人信息，包括其工作单位、联系方式等，然后利用这些信息对债务人进行骚扰或威胁，这种行为明显违法。

2. 暴力催收或软暴力催收：

   • 催收人员在债务人新单位采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收，或在工作场所大声喧哗、张贴告示、散布债务人欠款信息等，影响债务人正常工作秩序和声誉，给债务人造成精神压力和心理伤害，可能涉嫌违法。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的等寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时，对于催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，也可能面临刑事处罚。

3. 违反行业规范和监管要求：

   • 金融监管部门对催收行业有明确规范和要求，如催收公司或人员不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为。违反这些规定，催收公司或人员可能面临处罚。
   • 例如，根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》的相关规定，催收人员不得对与债务无关的第三人进行催收，包括债务人的单位同事、领导等。如果催收人员违反了这一规定，就可能面临监管部门的处罚。

4. 其他违法行为：

   • 在借款人单位内部大肆宣扬借款情况，侵犯借款人隐私权，可能违反《中华人民共和国民法典》关于隐私权保护的规定。
   • 使用言语威胁、恐吓债务人或其单位同事、领导等，可能构成治安管理违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临拘留、罚款等处罚。

三、应对措施

面对非法的催收行为，债务人及其单位同事可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：保留相关证据，如通话记录、短信、微信聊天记录、现场照片或视频等，以便后续维权使用。
2. 报警处理：对于严重的违法行为，如暴力催收、威胁恐吓等，可以直接向公安机关报案，让警方介入调查处理。
3. 向监管部门投诉：如果催收行为违反了行业规范或监管要求，可以向相关监管部门投诉，要求其对催收公司或人员进行处罚。

四、法律建议

1. 债务人应积极沟通：面对逾期债务，债务人应积极与债权人沟通，说明自己的还款意愿和困难，争取达成还款协议或延期还款等安排，避免催收行为的发生。
2. 债权人应合法催收：债权人在催收过程中应遵守法律法规和行业规范，尊重债务人的合法权益，避免采用不当催收行为。
3. 单位应保护员工隐私：债务人的工作单位在接到催收电话或来访时，应保护员工的隐私权，避免泄露员工的个人信息或工作情况给无关人员。

综上所述，逾期催收联系单位是否违法需根据具体情况判断。债务人在面对此类情况时，应了解自己的权益并采取适当的措施来应对，以确保自身及单位的合法权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。