结论：自己公司挪用资金是否构成犯罪，需根据具体情况判断，若符合挪用资金罪或职务侵占罪的构成要件，则构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 关键点：挪用资金罪的核心在于“挪用”行为，即资金暂时被转移使用，但仍有归还的意图。若满足上述条件之一，即可能构成此罪。
职务侵占罪：
- 如果行为人将公司资金据为己有，且没有归还的意图，则可能构成职务侵占罪。
- 关键点：职务侵占罪的核心在于“非法占有”，即行为人意图永久剥夺公司对资金的所有权。
二、构成要件与量刑标准
挪用资金罪：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
- 主观：具有故意，即明知是单位资金而擅自挪用。
- 客观：实施了挪用资金的行为，且数额较大或满足特定条件（如超过三个月未还、进行营利活动或非法活动）。
- 量刑：根据挪用资金的数额和情节，可处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前将挪用的资金退还，可以从轻或者减轻处罚。
职务侵占罪：
- 主体：同样为公司、企业或其他单位的工作人员。
- 主观：具有非法占有单位财物的目的。
- 客观：实施了将单位财物据为己有的行为，且数额较大。
- 量刑：根据侵占的数额和情节，可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
三、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，法院会根据被告人的具体行为、挪用资金的数额、持续时间以及是否造成单位损失等因素来综合判断其是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。
- 举例：若某公司股东利用职务之便，挪用公司资金用于个人消费或投资，且数额较大、超过三个月未还，则可能构成挪用资金罪。若该股东意图永久占有这些资金，则可能构成职务侵占罪。
四、特殊情况分析
- 在一人公司中，股东挪用资金的行为可能更加隐蔽，但法律对此类行为同样具有约束力。一旦被发现并证实，股东将承担相应的法律责任。
- 关键点：无论公司类型如何，只要行为人符合挪用资金罪或职务侵占罪的构成要件，都将受到法律的制裁。
五、建议与预防措施
- 建立健全的财务管理制度：公司应制定严格的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，防止资金被非法挪用。
- 加强监督与审计：定期对公司财务进行审计和监督，确保资金使用的合法性和合规性。
- 提高法律意识：公司工作人员应增强法律意识，明确挪用资金和职务侵占的法律后果，避免触犯法律红线。
总结：自己公司挪用资金是否构成犯罪，需根据具体情况判断。若行为符合挪用资金罪或职务侵占罪的构成要件，则构成犯罪，并将受到法律的制裁。因此，公司及其工作人员应严格遵守法律法规，确保资金的合法合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。