您好，关于您提出的“探亲假休了还可以休年假吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工在连续工作满12个月以上的情况下，是享有带薪年休假的权利的。年休假的天数根据职工累计的工作年限来确定，比如已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。

其次，关于探亲假与年休假的关系，需要明确的是，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您已经休了探亲假，这并不会影响您享受年休假的权利。

再来看一个实际的例子，有位员工在一年中先休了产假，之后又向公司申请休年休假，但被公司拒绝了，原因是公司员工守则中规定当年休产假、探亲假等法定假期的员工不再享受当年的年休假。然而，这种规定是无效的，因为根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，法定休假日、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假的假期。

所以，综合上述信息，我可以明确地告诉您，即使您已经休了探亲假，您仍然有权享受当年的年休假。如果公司因此拒绝您的年休假申请，这是不符合法律规定的。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。