您好，关于您提出的“工伤认定超过一年还能申请吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的申请时限。根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

重点来了：如果您的情况已经超过了这1年的申请时限，那么按照常规流程，社会保险行政部门一般是不予受理的。这是因为工伤认定有一定的时效性，旨在保障工伤职工的权益，同时也促使相关方及时履行申报义务。

然而，也存在一些特殊情况。如果由于不属于职工或者其近亲属自身的原因，导致超出了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。但这种情况需要具体分析，并且需要提供相应的证据来证明超期并非由于职工或其近亲属的过错。

建议：

1. 如果您确实因为某些特殊原因错过了1年的申请时限，我建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、与用人单位的沟通记录等，以证明超期并非由于您的过错。
2. 您可以尝试与当地的社会保险行政部门进行沟通，说明您的情况，并询问是否有其他途径可以申请工伤认定或者获得相应的工伤保险待遇。
3. 如果沟通无果，您还可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的权益和可能的法律途径。

总的来说，虽然工伤认定有一定的时效性，但在特殊情况下，您仍然有可能获得相应的权益保障。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。