工伤六级职工退休后，其待遇主要包括基本养老保险待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴的停发与补足、旧伤复发医疗待遇、辅助器具配置费用以及护理依赖待遇等多个方面。以下是对这些待遇的详细解析：

1. 基本养老保险待遇：

   • 工伤六级职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。基本养老金的数额依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等因素确定。
   • 若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工退休后的生活水平不降低。

2. 一次性伤残补助金：

   • 六级伤残职工在工伤发生时，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为16个月的本人工资。这是对工伤职工的一次性经济补助，用于弥补因工伤造成的经济损失。

3. 伤残津贴的停发与补足：

   • 在职期间，若保留与用人单位的劳动关系且难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残的标准为本人工资的60%。
   • 退休后，伤残津贴将停止发放。但如基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足，以保障工伤职工退休后的待遇水平。

4. 旧伤复发医疗待遇：

   • 工伤六级退休职工若因工伤导致的旧伤复发或需要继续治疗，仍可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具配置费用：

   • 因工伤需要配置辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。这有助于工伤职工恢复或提高身体功能，适应日常生活和工作需要。

6. 护理依赖待遇：

   • 对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤六级退休职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

建议与注意事项：

• 工伤六级职工在退休前应详细了解当地的社保政策和工伤保险待遇规定，确保自身权益得到充分保障。
• 在办理退休手续时，应主动向社保部门或工伤保险经办机构咨询相关待遇的申领流程和所需材料，以便及时办理相关手续。
• 若对工伤保险待遇有疑问或争议，应及时向相关部门反映并寻求解决方案，必要时可寻求法律援助或向我咨询。

综上所述，工伤六级职工退休后的待遇涉及多个方面，包括基本养老保险、一次性伤残补助金、伤残津贴的停发与补足、旧伤复发医疗待遇、辅助器具配置费用以及护理依赖待遇等。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。