您好，关于您提出的“得职业病后怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险赔偿及可能民事赔偿的重要问题。下面我将为您详细解答：

一、工伤保险赔偿

1. 医疗费用：

   • 您因职业病产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则这些费用需由用人单位承担。

2. 康复费用与住院伙食补助费：

   • 若您需要进行康复性治疗，相关费用也会按国家规定标准由工伤保险基金支付。
   • 住院治疗期间，您还可以获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常由工伤保险基金支付。

3. 残疾用具费：

   • 如果因职业病导致残疾，需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用将由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。

4. 停工留薪期待遇：

   • 在您因职业病暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应护理费。若经评残并确认需要生活护理，生活护理补助费将由工伤保险基金按规定标准支付。

5. 伤残待遇赔偿：

   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据您的伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 对于一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并为其缴纳社保费。
   • 如果您提出解除或终止劳动关系，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 死亡相关赔偿（如适用）：

   • 如果因职业病不幸去世，您的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据当地法律法规确定。

二、其他注意事项

• 除了工伤保险赔偿外，如果因用人单位的过错导致您患上职业病，您还可能享有民事赔偿的权利。这需要根据具体情况和当地法律法规来判断。
• 具体赔偿项目和金额可能因个人情况和所在地法律法规而有所不同。因此，在处理职业病赔偿问题时，我建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。