关于农村户口临时工是否算工龄的问题，这需要根据具体的历史背景和政策规定来详细解答。

首先，我们要明确的是，工龄的计算与我国的企业职工基本养老保险制度改革紧密相关。在上世纪八十年代中期，我国进行了这一改革，将劳动者的养老保障方式从“单位保险”转变为社会保险，并建立了参保缴费的激励约束机制。这意味着，参保人员的缴费年限和缴费水平将直接影响其退休时的基本养老保险待遇。

对于制度改革前已经参加工作的人员，改革前符合国家规定的连续工龄可以视同养老保险缴费年限，并体现在基本养老金的计发办法中。然而，对于临时工的工龄计算，政策有着严格的规定。

按照相关规定，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工（正式工）的，只有最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，才可以计算为连续工龄。 这一规定具有鲜明的时代特点，反映了当时计划经济时期的社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的劳动计划安排之下进行的。

针对您提到的具体情况，如果农村户口的临时工没有被本单位录用为长期工（正式工），或者虽然被录用但不是最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，那么这段时间通常是不计算为连续工龄的。

此外，我还注意到有用户提到当兵之前在乡政府连续工作的情况。对于这种情况，工龄的计算也需要依据具体的政策规定。如果当时的工作属于享受国家财政补贴的专职人员，并且后来直接转为或招收为机关、事业单位工作人员，或者直接入伍的，其最后一次在区乡一级机构工作的时间可以计算为连续工龄。但如果没有满足这些条件，那么这段时间可能也不被计算为连续工龄。

总的来说，工龄的计算是一个复杂且敏感的问题，它涉及到个人的切身利益。如果您对工龄的计算有疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的解答。同时，我也希望政府能够继续关注并研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，以更好地保障劳动者的养老保险权益。