结论：公司法定代表人并不一定是股东，其身份由公司章程规定并依法登记，可以是董事长、执行董事或经理，且这些职位的担任者无需具备股东身份。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一条款清晰地界定了公司法定代表人的选任范围和程序，并未将股东身份作为担任法定代表人的必要条件。

2. 从公司治理结构的角度：

   • 公司的权力机构包括股东会、董事会和监事会等。法定代表人作为公司对外代表，其主要职责是代表公司行使权利、履行义务。这一角色并不一定要求其具备股东身份，而是需要其能够专业、高效地管理公司事务。例如，在大型企业中，为了提升管理水平和效率，常常会聘请专业的职业经理人来担任法定代表人，这些职业经理人可能并不持有公司股份，但凭借其专业知识和管理能力，能够有效地推动企业的发展。

3. 实际案例：

   • 以科技型创业公司为例，这类公司往往更加注重管理团队的专业性和经验性。因此，它们可能会选择聘请具有丰富管理经验和专业知识的职业经理人来担任公司的经理，并将其确定为法定代表人。这样的做法不仅有利于公司的长期发展，也充分体现了《公司法》在公司法定代表人选任方面的灵活性和包容性。

法律建议：

• 公司在选择法定代表人时，应充分考虑自身情况和实际需求，确保所选人员具备相应的能力和素质来承担这一重要职责。
• 同时，公司必须确保所选的法定代表人符合相关法律法规的要求，并在公司登记机关进行合法有效的登记。这是保障公司合法权益和对外交往顺利进行的重要前提。
• 如果公司章程或相关法律法规对法定代表人的选任有特别规定，公司应严格遵守这些规定，以避免可能的法律风险和纠纷。

可能后果：

• 如果公司违反相关法律法规或公司章程的规定，擅自选任不符合条件的法定代表人，可能会面临法律制裁或行政处罚，如罚款、撤销登记等。
• 此外，不合适的法定代表人可能会给公司带来管理上的混乱和法律风险，影响公司的正常运营和发展。

综上所述，公司法定代表人的身份并不局限于股东，而是可以根据公司的实际情况和需要，由公司章程进行明确规定，并经过相应的法律程序进行登记和确认。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。