公司换法人后，之前的违法行为原则上仍由原法人（即公司本身）负责，但具体责任承担需根据违法行为的性质、实施主体及公司内部治理结构等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
公司作为独立法律主体的责任
根据《公司法》及相关法律规定，公司是具有独立法律人格的民事主体，其违法行为产生的法律责任原则上由公司承担。法人变更（即法定代表人变更）属于公司内部治理结构的调整，不影响公司作为独立法律主体的地位。因此，无论法定代表人是否变更，公司均需对其违法行为承担法律责任，包括行政处罚、民事赔偿等。
原法定代表人的个人责任
若原法定代表人在违法行为中存在个人过错（如故意或重大过失），可能需承担个人责任。例如：
- 行政责任：若原法定代表人直接参与违法行为（如虚假陈述、操纵市场等），监管部门可对其个人处以罚款、市场禁入等处罚；
- 刑事责任：若违法行为构成犯罪（如单位行贿、非法经营等），原法定代表人作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能被追究刑事责任；
- 民事赔偿：若原法定代表人因故意或重大过失损害公司利益（如挪用资金、违规担保等），需对公司或股东承担赔偿责任。
新法定代表人的潜在风险
新法定代表人通常不因公司历史违法行为直接担责，但需注意以下例外情形：
- 继任时的知情义务：若新法定代表人在接任时明知公司存在未了结的违法行为（如未履行的行政处罚、未清偿的债务等），仍可能因未履行审慎义务被追究管理责任；
- 持续违法行为的参与：若新法定代表人上任后继续实施或放任违法行为（如未纠正原违法行为、未配合监管调查等），可能被认定为共同责任人。
实务建议
- 公司层面：在法人变更前，应全面梳理公司历史合规情况，确保无未了结的违法行为；变更后，新法定代表人需尽快建立合规体系，避免新老问题叠加。
- 原法定代表人层面：若涉及个人责任风险，建议在离职前与公司明确责任边界，必要时通过协议约定责任分担；若已被追究责任，可依法主张公司承担最终责任（如刑事案件中的单位犯罪辩护）。
- 新法定代表人层面：接任前应要求公司提供完整合规报告，并在任职后定期审查公司业务，保留履职证据（如会议记录、合规检查报告等），以规避潜在风险。
总结：公司换法人后，违法行为责任原则上仍由公司承担，但原法定代表人可能因个人过错被追责，新法定代表人需谨慎履职以避免连带风险。具体责任需结合违法行为性质、证据链及公司治理情况综合判断，建议根据个案情况进一步咨询专业律师。