关于职业检查中是否可以查乙肝五项的问题，这主要涉及到我国对于乙肝表面抗原携带者就业权利的保护政策。根据人社部发〔2011〕25号《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》以及卫办医政发〔2010〕38号《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》的相关规定，我可以为您详细解答如下：
一、一般职业检查中不得进行乙肝项目检测
就业体检：在常规的就业体检中，各类用人单位（包括企业、事业单位等）不得要求求职者进行乙肝项目检测。这是为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利，防止因乙肝歧视而导致的就业不公。
健康体检：医疗机构在开展职工体检等健康体检时，除非受检者本人主动要求，否则不得主动提供乙肝项目检测。如果受检者要求进行乙肝项目检测，体检报告应当密封后交予受检者本人或其指定的人员，以保护其隐私。
二、特殊职业的例外情况
对于某些特殊职业，如果确实需要在入学、就业体检时检测乙肝项目，这需要由行业主管部门向卫生部提出申请，并经过卫生部核准后方可开展。这类特殊职业通常涉及到公共卫生安全、食品卫生等关键领域，但具体范围由卫生部根据实际情况确定并公布。
三、违规行为的处理
如果用人单位或医疗机构违反规定进行乙肝项目检测，或者泄露乙肝表面抗原携带者的个人隐私，相关部门将依法进行处理。这包括但不限于对用人单位的罚款、对医疗机构的行政处罚以及对相关责任人的法律责任追究。
四、政策宣传与监督
为了确保这些政策得到有效执行，各级人力资源社会保障、卫生行政部门会加强宣传教育工作，提高公众对乙肝防治知识的认识，并设立投诉举报电话，鼓励公众对违规行为进行举报。同时，这些部门还会定期开展监督检查活动，确保用人单位和医疗机构遵守相关规定。
综上所述，在一般的职业检查中，不得进行乙肝项目检测。这是为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利和个人隐私。如果确实存在特殊职业需要检测乙肝项目的情况，也必须经过严格的申请和核准程序。如果您在求职过程中遇到用人单位要求进行乙肝项目检测的情况，您可以向当地的人力资源社会保障或卫生行政部门进行投诉举报。