您好，关于您提出的“工伤腰间盘突出能定几级伤残”的问题，这并非一个可以直接给出确定答案的问题，因为它涉及到多个因素的综合考量。不过，我可以为您详细解释一下相关的流程和评定标准。

首先，需要明确的是，工伤的认定和伤残等级的评定是两个独立的环节。工伤认定主要是确认伤害是否属于工伤范畴，而伤残等级评定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级划分。

对于腰间盘突出这一工伤情况，其伤残等级的评定通常需要经过以下步骤：

1. 工伤认定：

   • 您需要确保您的腰间盘突出是由于工作原因导致的，这通常需要提供医疗证明、工作记录等相关证据。
   • 工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责，您或您的单位需要在规定时限内提出申请。

2. 治疗与伤情稳定：

   • 在工伤认定后，您需要接受治疗，并在伤情相对稳定后进行伤残等级评定。
   • 治疗期间，您应保留好所有医疗记录和费用单据，以备后续使用。

3. 劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是伤残等级评定的关键环节，它由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
   • 鉴定时，您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定委员会会根据您的伤情、治疗情况、恢复情况等因素，综合评定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并给出相应的伤残等级。

关于伤残等级的具体划分，劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。腰间盘突出的伤残等级具体取决于您的伤情严重程度、对劳动能力的影响程度等因素。因此，无法直接给出您能定几级伤残的答案。

最后，我建议您在工伤发生后，及时与单位沟通，并尽快提出工伤认定申请。同时，保留好所有相关证据和资料，以便在后续的伤残等级评定中提供有力支持。如果您对评定结果有异议，还可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。