结论：探亲假是否包含周六周日，主要取决于具体的法律法规以及公司的规章制度。在大多数情况下，探亲假是包含周六周日的，因为它通常按照连续的自然日来计算。不过，具体还需结合实际情况来判断。

详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工依法享有的，用于与分居两地的配偶、父母或子女团聚的带薪假期。该规定中并未明确说明探亲假是否包含公休假日（周六和周日）及法定节日，但在实际执行中，探亲假通常是按照自然日连续计算的，这意味着周六周日和法定节假日都包含在内。
   • 例如，若某职工享有30天的探亲假，这30天是连续且包含期间的周六和周日的，不会因为遇到周末而减少或调整。

2. 公司政策层面：

   • 由于《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定时间较早，部分企业可能结合自身实际情况和相关规章制度来确定探亲假的计算方式。有些公司可能会将周末和法定节假日排除在探亲假之外，只在工作日计算探亲假的天数。
   • 因此，在申请和使用探亲假时，职工应当仔细查阅所在单位的规章制度，以明确公司对于探亲假计算的具体方式。

3. 路程假的特殊规定：

   • 对于需要乘坐交通工具前往探望亲属的职工，根据实际情况会给予路程假。路程假是不包括在探亲假内单独计算的，同样按自然日计算，也包含周六和周日。
   • 这意味着，职工在探亲途中花费的时间，无论是否恰逢周末或法定节假日，都会计入路程假内。

建议与注意事项：

• 查阅规章制度：为准确了解探亲假的具体规定，建议先查看所在单位的规章制度，以明确公司对于探亲假计算的具体方式。
• 咨询人力资源部门：如有疑问，可直接向单位的人力资源部门咨询，以确保对探亲假的理解和安排符合公司政策和法律法规要求。
• 合理规划假期：根据自己的实际情况和公司政策，合理规划探亲假的使用时间，以充分利用这一假期制度与家人团聚。

综上所述，探亲假是否包含周六周日需结合具体法律法规和公司规章制度来判断。在大多数情况下，探亲假是包含周六周日的，但实际操作中仍需关注公司政策和具体工作环境的差异。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。