快递员送货发生事故，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及快递员、快递公司以及第三方（如其他交通参与者）的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 快递员与快递公司的关系：

   • 雇佣关系：如果快递员是快递公司的正式员工，在执行送货任务时发生事故，通常视为职务行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，快递公司可能需要承担主要责任。
   • 承揽关系或劳务关系：如果快递员与快递公司之间是承揽关系或劳务关系，而非雇佣关系，那么责任归属可能会有所不同。在承揽关系中，承揽人（快递员）在完成工作过程中造成自身或他人损害的，除非定作人（快递公司）对定作、指示或者选任有过失，否则定作人不承担赔偿责任。在劳务关系中，提供劳务一方（快递员）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2. 事故的具体情况：

   • 快递员全责：如果事故是由于快递员的过错（如超速、闯红灯、未按规定让行等）导致的，那么快递员可能需要承担主要或全部责任。但如前所述，如果快递员是快递公司的员工，且事故发生在执行工作任务过程中，那么责任可能会转由快递公司承担。
   • 第三方全责：如果事故是由其他交通参与者的过错导致的，那么责任应由该第三方承担。例如，如果另一辆车违规变道导致与快递员的车辆相撞，那么该车的驾驶员应承担主要责任。
   • 双方都有责任：在许多事故中，双方可能都有一定的过错。在这种情况下，责任将根据双方的过错程度进行划分。例如，如果快递员未按规定让行，而另一辆车也超速行驶，那么双方可能都需要承担一定的责任。

3. 保险情况：

   • 快递公司投保：如果快递公司为其车辆或员工投保了相关保险（如交强险、商业三者险等），那么在事故发生后，保险公司将根据保险合同的约定承担相应的赔偿责任。这有助于减轻快递公司和快递员的经济负担。
   • 快递员个人投保：如果快递员个人投保了相关保险（如意外险等），那么在事故导致快递员自身受伤时，保险公司将根据保险合同的约定给予赔偿。

建议：

• 对于快递员而言，在送货过程中应严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果发生事故，应及时报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
• 对于快递公司而言，应加强对快递员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和驾驶技能。同时，应为其车辆和员工投保足够的保险，以应对可能发生的事故风险。
• 如果发生事故且涉及责任归属问题，建议及时咨询专业律师（如我，王鹏律师，专注于交通事故等领域），以便根据具体情况制定合适的应对策略。

总之，快递员送货发生事故的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。