关于您提出的“工作15年2n+1赔偿多少”的问题，首先我们需要明确的是，2n+1的赔偿通常指的是在用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者有权要求按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金，并额外支付一个月的薪水作为代通知金。

结论前置： 对于工作15年的员工，如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金额的计算公式为：2n+1=2×(月平均工资×15)+月平均工资。其中，n代表工作年限，月平均工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

详细解释：

1. n的计算：

   • 在这里，n代表您在用人单位的工作年限，即15年。

2. 月平均工资的计算：

   • 月平均工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，需要剔除加班工资、年终奖等一次性收入，且不能低于当地最低工资标准。

3. 2n的计算：

   • 如果用人单位违法解除劳动合同，您需要按照经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿标准是按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。因此，对于15年的工作年限，赔偿金为月平均工资的15倍再乘以2。

4. +1的计算：

   • +1代表代通知金，即用人单位需要额外支付您一个月的薪水，以代替原本应该提前三十天书面通知您的义务。

举例： 假设您的月平均工资为10000元，那么：

• 2n的赔偿部分为：2×(10000元/月×15月)=300000元；
• +1的代通知金部分为：10000元/月×1月=10000元；
• 因此，您总共可以获得的赔偿金额为：300000元+10000元=310000元。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。