您好，针对您提出的“五级伤残国家是否有补助”的问题，我可以为您详细解答。

对于五级伤残的职工，国家确实提供了一系列的补助和待遇。具体来说，这些待遇主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据相关规定，五级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准为18个月的本人工资。这里的“本人工资”是指职工在受伤前12个月的平均月缴费工资，但会受到一定限制，比如不得低于当地职工月平均工资的60%，也不得高于当地职工月平均工资的300%。不过，在您提供的参考信息中，也提到了另一种计发方式，即以全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为待遇计发基数，五级伤残为18个月，但通常在实际操作中，会优先以本人工资为计算基础。

2. 伤残津贴：

   • 如果五级伤残的职工保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作，那么用人单位需要按月发给伤残津贴。
   • 伤残津贴的标准为本人工资的70%。同样地，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果五级伤残的职工选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么他们可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会因地区而异。

4. 其他待遇：

   • 除了上述待遇外，五级伤残的职工还可能享受其他与工伤相关的待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。

总结：五级伤残的职工确实可以获得国家的补助和待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（在难以安排工作时）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时），以及其他可能的工伤相关待遇。这些待遇的具体标准和申请流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您在申请前咨询当地的工伤保险机构或相关部门以获取最准确的信息。