退役军人在等待安置期间，其军龄是计算为工龄的。这一结论具有明确的法律依据，并在多个方面对退役军人产生积极影响。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律依据与工龄计算规则

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条的规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一规定明确了军龄作为工龄的法律地位，为退役军人提供了坚实的法律保障。具体来说，军龄的计算通常从兵役机关批准入伍之日起，至部队批准退出现役之日止。满十个月的军龄，按周年计算。退役后，军龄与在地方单位工作的工龄是累计计算的。

二、等待安置期间的工龄计算

对于退役军人等待安置期间的时间，根据相关规定，这段时间也应与军龄合并计算为连续工龄。这意味着，退役军人在等待安置期间，虽然尚未正式就业，但其军龄和等待安置的时间均被视为工龄的一部分，有助于他们在未来的就业和社保权益方面获得更好的保障。

三、军龄对社保权益的影响

军龄作为工龄的一部分，对退役军人的社保权益产生积极影响。在社会保险方面，军龄可视同养老保险、医疗保险等的缴费年限。这有助于退役军人在计算养老保险待遇时，达到规定的最低缴费年限，并提升养老金待遇水平。同时，军龄的计算也有助于退役军人享受其他社保权益，如医疗保险的报销比例等。

四、军龄在就业待遇中的作用

在就业过程中，军龄作为工龄的一部分，对退役军人的工资级别、职务晋升等方面产生重要影响。许多单位尤其是国有企业、事业单位在确定工资级别、职务晋升等方面，会将军龄作为重要参考依据。军龄与工作年限累计计算，使得军龄长的退役军人在这些单位中可能会在工资待遇、职业发展上获得一定优势。

五、特殊情况下的工龄计算

虽然一般情况下退役军人的军龄和等待安置期间的时间均计算为工龄，但也存在一些特殊情况。例如，被判刑后开除军籍的复员退伍人员，其工龄从重新参加工作时算起；若判刑后保留军籍，则服刑前后的军龄可合并计算。此外，临时工应征入伍的，其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间，服兵役的军龄及复员、转业后在全民所有制单位工作的时间，也可以合并计算为连续工龄。

总结与建议：

退役军人在等待安置期间，其军龄是计算为工龄的，这一规定体现了国家对退役军人的关怀和支持。作为退役军人，应充分了解自己的权益，并在需要时积极维护自己的合法权益。如果您在工龄计算、社保权益或就业待遇等方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。