工伤赔付后，责任人通常仍需要承担相应的赔偿责任。以下是对这一结论的详细解释：
法律依据：
- 根据《社会保险法》及相关法律，如果工伤是由第三人造成的，当第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人是谁时，会先由工伤保险基金支付这笔费用。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨。这意味着责任人不能因为有工伤保险就逃避赔偿责任。
赔偿项目差异：
- 工伤赔偿和人身损害赔偿的项目可能存在差异。除了医疗费之外，工伤赔偿里包含伤残补助金、就业补助金等项目，而人身损害赔偿中则有残疾赔偿金等项目。这些项目可能同时存在，劳动者可以分别主张。例如，工伤赔付中的一次性伤残补助金和侵权人赔偿的残疾赔偿金，劳动者都能获得。
精神损害赔偿：
- 如果工伤是由第三人侵权导致的，在符合一定条件时，劳动者在侵权责任里可以主张精神损害赔偿。但在工伤赔偿中，通常没有这一项。因此，劳动者在向责任人索赔时，还可以考虑精神损害赔偿的可能性。
综上所述，工伤赔付后，责任人并不能因此免除其赔偿责任。劳动者在获得工伤赔付后，仍然有权向责任人主张相应的赔偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。