关于“未满18周岁签协议是否有效”的问题，这实际上取决于未成年人的具体年龄以及所签订协议的性质和内容。下面我将根据相关法律法规，为您详细解答。
首先，我们需要明确未成年人的民事行为能力。根据法律规定，不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们无法独立进行民事活动，因此他们签订的协议是无效的。这类协议需要由他们的法定代理人（通常是父母或监护人）来代理签订。
对于十周岁以上但未满十八周岁的未成年人，他们是限制民事行为能力人。这意味着他们可以进行一些与其年龄、智力和精神健康状况相适应的民事活动。对于这类未成年人签订的协议，我们需要分情况讨论：
如果协议内容与其年龄、智力相适应：例如，一个15岁的孩子购买学习用品或参加兴趣班等，这类协议通常被认为是有效的，因为孩子有能力理解并同意这些协议的内容。
如果协议内容超出其年龄、智力范围：例如，一个16岁的孩子签订了一份复杂的商业合同或购买房产等，这类协议在未经其法定代理人追认的情况下是无效的。法定代理人有权决定是否追认这份协议，如果追认，则协议有效；如果不追认，则协议无效。
纯获利益的合同：对于限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同，如赠与合同，这类合同是有效的，因为孩子从中获得利益，且不需要承担任何义务或风险。
另外，如果涉及到劳动合同的情况，还需要特别注意《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》，非文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同是无效的。而文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定履行审批手续并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以与未满十六周岁的未成年人签订有效的劳动合同。对于年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者，他们签订的劳动合同是有效的。
综上所述，未满18周岁签协议是否有效，取决于未成年人的具体年龄、协议的性质和内容以及是否符合相关法律法规的规定。如果您或您的孩子面临这样的情况，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。