您好，关于个体工商户女法人的退休年龄问题，这确实是一个涉及社保政策和个体工商户特性的问题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，个体工商户女法人的退休年龄并不直接与公司法或相关商业法律挂钩，而是更多地与社保政策相关。在社保体系中，退休年龄的确定通常与性别、工作性质以及社保缴纳情况等因素有关。

对于一般的女性职工而言，根据国家的规定，女干部的退休年龄通常是55周岁，而女工人的退休年龄则是50周岁。然而，对于个体工商户的女法人来说，情况可能略有不同。

根据原劳动社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》以及部分省份的具体规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，包括个体工商户的女法人，她们领取基本养老保险待遇的年龄通常是男年满60周岁、女年满55周岁。这一规定与一般女工人的退休年龄有所不同，主要是因为个体工商户等自谋职业者的工作性质和社保缴纳情况与一般职工存在差异。

但值得注意的是，无论退休年龄如何规定，领取社保的退休工资并不意味着必须从个体工商户的经营或法定代表人的位置上退出。退休年龄只是领取社保待遇的一个条件，与是否继续经营或担任法定代表人无直接关联。

此外，我还想提醒您的是，退休年龄的确定还可能受到其他因素的影响，如工作条件、健康状况等。例如，如果从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么退休年龄可能会相应提前。

综上所述，个体工商户女法人的退休年龄通常是55周岁（以领取基本养老保险待遇为准），但具体还需根据当地的社保政策和规定来确定。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的解答。