您好，关于临时工手指骨折的工伤赔偿标准，这是一个涉及多个方面的问题，我会为您详细解答。

首先，无论是正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都符合工伤认定条件，有资格享受工伤保险待遇。这是赔偿的前提和基础。

接下来，我们具体看看赔偿项目和标准：

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇是不变的。这个期间一般不超过12个月，特殊情况可以经过市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。这部分工资是由您所在单位按月支付的。

2. 医疗费用报销：

   • 治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么这部分费用就需要由用人单位承担。

3. 其他相关费用：

   • 住院伙食补助费：这个标准由统筹地区人民政府规定，通常是按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，由工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）支付。
   • 辅助器具费：如果您因生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用会按国家规定标准从工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）支付。
   • 护理费：在停工留薪期内，如果您生活不能自理，单位需要负责护理；评定伤残等级后，如果您需要生活护理，那么从工伤保险基金会按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三个等级支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 这个补助金是根据您的伤残等级来确定的。比如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。这个补助金是由工伤保险基金支付的。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您提出解除或终止劳动关系，那么您可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。这两项补助金的具体数额会由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在申请赔偿的过程中，您需要注意以下几点：

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定具体赔偿金额的关键步骤。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
• 保留好相关证据：比如医疗记录、工资单、证人证言等，这些在后续的赔偿流程中可能会用到。
• 咨询当地劳动保险机构或专业律师：由于不同地区的法律法规和实际情况可能有所不同，所以建议您在申请赔偿前咨询一下当地的劳动保险机构或专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿流程。

最后，我想说的是，工伤赔偿是一个相对复杂的过程，涉及多个方面和多个步骤。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。