针对您提出的“公司拖欠工资，公司账上没钱怎么办”的问题，我理解您的担忧和困境。首先，明确告诉您，即使公司账上没钱，您依然有权利要求公司支付拖欠的工资，并且可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是我从多个角度为您分析的解决方案：

一、法律途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以直接向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉公司的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效且相对快速的途径。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果公司仍不履行判决，您可以申请法院强制执行。

二、执行阶段措施

1. 查询公司财产状况：

   • 在申请强制执行前，您可以尝试了解公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果公司确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定中止执行，但这并不意味着您放弃了追讨工资的权利。一旦公司有了可供执行的财产，您可以立即申请恢复执行。

2. 申请将公司列入失信被执行人名单：

   • 如果公司有能力履行但拒不履行判决，您可以向法院申请将公司列入失信被执行人名单。这将对公司的信誉和经营活动产生严重影响，从而促使公司尽快履行支付工资的义务。

三、其他建议

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，您一定要保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将在您维权过程中发挥重要作用。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

3. 关注公司动态：

   • 您可以关注公司的经营状况和动态，一旦发现公司有可供执行的财产或恢复经营的能力，立即采取行动维护自己的权益。

最后，我想强调的是，即使公司账上没钱，您也不应放弃追讨工资的权利。通过法律途径维权虽然可能需要一定的时间和精力，但这是保护自己合法权益的有效方式。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。