国企高管是否算公职人员，需根据具体情况及法律规定综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
公职人员的一般定义
- 公职人员通常指的是在各级党的机关、人大机关、行政机关、司法机关等履行公共职务的工作人员。他们行使的是国家公权力，承担的是公共管理职责。
国企高管的身份与职责
- 国有企业（简称“国企”）的性质是企业，而非国家机关。国企高管在国企中主要从事企业的经营管理活动，如组织、领导、监督、管理等，这些活动虽然重要，但并不等同于在国家机关中履行的公共职务。
- 然而，根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定，国有企业管理人员也被纳入监察范围，这表明在某些情境下，国企高管可能被视为具有公职性质的人员。但这并不意味着所有国企高管都自动成为公职人员，而是需要结合其具体工作岗位和职责来判断。
国企高管可能被视为公职人员的情形
- 代表国家履行出资人职责：如果国企高管代表国家履行出资人职责，对国有资产进行监管，那么他们可能被视为公职人员。这种情况下，他们行使的是国家赋予的监管职责，具有公共性质。
- 被调任到国家机关工作：当国企高管被调任到国家机关工作，并实际履行了相应的公共职务时，他们在这个特定时期就可以被视为公职人员。这种身份的转变是基于他们实际的工作岗位和职责变化。
- 从事具有公共性质的公务活动：即使国企高管并未被调任到国家机关，但如果他们在企业中从事组织、领导、监督、管理等具有公共性质的公务活动，且这些活动涉及公共利益或国家公权力的行使，那么他们也可能被认定具有公职性质。
国企高管一般不被视为公职人员的情形
- 如果国企高管并未从事上述具有公共性质的公务活动，而是主要按照企业的规章制度和市场规则进行经营管理活动，那么他们一般不被视为公职人员。他们的主要身份是国有企业的管理人员或员工，担任的是企业管理职务。
法律建议：
- 对于国企高管而言，要明确自己的身份和职责，了解自己是否可能被视为公职人员。这有助于他们更好地履行自己的职责，避免触犯法律。
- 如果国企高管对自己的身份和职责存在疑问，或者面临涉及公职人员身份的法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和帮助。
总结：国企高管是否算公职人员，需结合其具体工作岗位、职责以及相关法律法规进行综合考量。在一般情况下，国企高管主要担任的是企业管理职务，不被视为公职人员；但在特殊情况下，如代表国家履行出资人职责、被调任到国家机关工作或从事具有公共性质的公务活动时，他们可能被视为公职人员。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。