公司偷税漏税时，财务负责人是否需要担责，这主要取决于其是否参与、协助或知情不报，具体可以分为以下几种情况：

一、有责任情形

1. 主观故意并直接参与

   • 如果财务负责人主观上故意参与公司偷税漏税行为，如通过伪造、变造、隐匿账簿或记账凭证，虚报开支，隐瞒收入等手段协助公司逃税，那么其将明确承担法律责任。
   • 行政责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，财务负责人可能面临税务机关的追缴税款、滞纳金及罚款（不缴或少缴税款的百分之五十以上五倍以下）。同时，作为直接责任人员，税务机关还可以对其处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。
   • 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，若逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例（如数额较大且占应纳税额百分之十以上），财务负责人可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者（如数额巨大且占应纳税额百分之三十以上），将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 职业限制：如果财务负责人的违法行为达到刑事责任的标准，受到刑事处罚，那么根据相关规定，可能会面临一定的职业限制。比如，因税收违法行为受到刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起不满五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，而财务负责人通常属于高级管理人员范畴。

2. 知晓未阻止与管理失职

   • 若财务负责人知悉公司偷税漏税行为，但因害怕失去工作或其他原因未采取阻止措施，甚至继续配合相关财务操作，也将被视为与偷税漏税行为有关联，需承担相应责任。
   • 此外，若因财务负责人管理不善导致公司财务制度混乱，无法准确核算应税项目，进而引发偷税漏税，同样需追究其责任。例如，未建立有效发票管理制度，导致大量费用支出无合法发票，影响税务申报准确性。

3. 连带责任

   • 在某些情况下，财务负责人还可能因公司的违法行为而受到牵连，承担连带责任。这意味着他们不仅要对自己的行为负责，还可能因公司的违法行为而受到额外的法律制裁。

二、无责任情形

• 无主观故意且履行职责
  • 如果财务负责人能够证明自己在偷税漏税行为中没有主观故意，且已按照法律法规和职业规范履行了财务职责（如正确记账、及时申报纳税等），则通常不需要承担直接的法律责任。
  • 在此情况下，财务负责人应提供充分证据来证明自己的清白和履职情况，包括保存完整准确的会计凭证、纳税申报记录、与上级沟通的相关文件等。

三、应对策略与建议

1. 严格遵守法律法规：财务负责人应时刻牢记法律法规的底线，不得参与任何形式的偷税漏税行为。
2. 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，确保财务活动的合法合规性，同时加强对财务人员的培训和教育。
3. 及时报告与配合调查：财务负责人如发现公司存在偷税漏税行为，应立即向上级领导或相关部门报告，并积极协助税务机关进行调查和处理。
4. 保留证据：为防范潜在风险，财务负责人应妥善保管所有与工作相关的文件和资料，以便在必要时作为证据使用。

总结来说，公司偷税漏税时，财务负责人是否担责需综合考虑多方面因素，特别是其是否有主观故意和实际参与行为。因此，作为财务负责人，应时刻保持警惕，确保自身行为的合法合规性，避免涉及任何形式的偷税漏税行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。