您好，关于“挂靠是否犯法”的问题，这确实是一个需要明确且严肃对待的法律议题。挂靠，特别是社保挂靠，是违法的行为，且伴随着极高的风险。

首先，我们来理解一下社保挂靠的本质。社保挂靠通常指的是个人与某单位并无真实的劳动关系，但通过虚构劳动关系的方式，将个人挂靠在该单位名下，以享受该单位的社会保险待遇。这种行为实际上是一种欺诈行为，它骗取了社会保险基金，损害了其他参保人的利益，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。

从法律层面来看，社保挂靠是明确被禁止的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者应当依法建立劳动关系，并参加社会保险，足额缴纳社保费用。无真实劳动关系的社保代缴、挂靠均不符合法律规定。此外，《社会保险基金行政监督办法》和《社会保险基金监督举报工作管理办法》等专项法规也进一步细化了社保挂靠、虚假参保、骗领社保待遇等行为的认定标准与处罚措施。

社保挂靠的风险是多方面的，且后果严重。一旦被发现，个人将面临权益无保障、财产易受损的风险，比如中介卷款跑路、截留保费、虚报基数等不法行为频发，个人缴费记录随时可能被清零。同时，个人信息也可能泄露，存在被不法分子利用从事诈骗、盗刷等行为的可能。更重要的是，若通过违规挂靠领取养老金、工伤保险等待遇，一经查实，须全额清退违规缴费、退回已领待遇，并处骗取金额2-5倍的罚款。情节严重的，还可能面临行政处罚甚至刑事追责。

那么，对于没有固定工作单位的人群来说，如何合规参保呢？其实，各地都开通了规范、便捷的灵活就业参保渠道。以济南市为例，自由职业者、无雇工的个体工商户、暂时失业等人群都可以通过官方渠道办理灵活就业参保登记和缴费，全程透明可查，无需依赖“挂靠”或“代缴”。

因此，我强烈建议您摒弃侥幸心理，坚决远离社保挂靠等违规行为。社会保险关系个人终身权益，只有依法依规合规参保，才能切实筑牢社保屏障，守护个人长远权益。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。