关于“探亲假每4年一次”的理解，可以明确以下几点：
已婚职工探望父母的探亲假周期：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工每4年可享受一次探望父母的探亲假，假期为20天。这里的“每4年”指的是一个固定的周期，即职工在工作满四年后，从第五年开始享有每四年一次的探亲假权利，而非在四年内的任意时间都可以休假。例如，若职工从2020年开始工作，那么他在2024年工作满四年后，从2025年开始，每四年可以享受一次探亲假，如2025年、2029年、2033年等。
探亲假的起始时间与计算：
- 职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。同时，探亲假的周期是按照每四个完整的年度来计算的，不是按照自然年或者工作年度的任意分割来计算。
其他情形的探亲假规定：
- 除了已婚职工探望父母的情况外，探亲假还有针对职工探望配偶和未婚职工探望父母的不同规定。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天，若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次，假期为45天。这些规定与“每4年一次”的表述无关，而是根据职工的具体婚姻状况和探望对象来确定的。
地区、行业或公司政策的差异：
- 虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》提供了探亲假的基本框架，但具体的探亲假政策可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异。因此，在实际应用中，建议参考当地的劳动法规或咨询所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。
总结与建议：
探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。对于“探亲假每4年一次”的理解，应准确把握其周期性和起始时间的计算方式，并结合自身的婚姻状况和探望对象来合理规划休假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。