在填写合同性质时，这主要取决于合同的具体内容、双方的关系以及所适用的法律法规。针对您提出的“合同性质怎么填”这一问题，我将结合劳动合同的常见类型，为您提供一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确合同性质是确定双方关系及合同条款的重要依据，它直接关系到合同的终止时间、工作内容、工作时间等多个方面。因此，在填写时务必确保准确无误。

一、按合同期限划分

1. 固定期限合同：

   • 如果您与对方明确约定了合同的起始和终止时间，那么这份合同就属于固定期限合同。在填写时，应注明“固定期限合同”，并具体写明合同的起止日期。

2. 无固定期限合同：

   • 如果您与对方未约定具体的终止时间，或者约定了终止条件但无确切日期，那么这份合同就属于无固定期限合同。在填写时，应注明“无固定期限合同”，并可以简要描述终止条件（如有）。

3. 以完成一定工作任务为期限的合同：

   • 如果您与对方约定以某项特定工作的完成为合同终止条件，那么这份合同就属于此类。在填写时，应注明“以完成一定工作任务为期限的合同”，并具体描述工作任务的内容。

二、按用工形式划分（如适用）

1. 全日制合同：

   • 如果您或对方在同一用人单位平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时，那么这份合同可以视为全日制合同。在填写时，如合同涉及用工形式，可注明“全日制合同”。

2. 非全日制合同（兼职合同）：

   • 如果您或对方以小时计酬为主，且在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，那么这份合同可以视为非全日制合同或兼职合同。在填写时，同样需注明合同性质。

三、其他特殊类型合同

• 如果您的合同属于季节性用工、试用期合同（但需注意，试用期通常应包含在正式合同内）、学徒工合同、实习合同等特殊类型，也应在合同性质中予以明确注明。

四、填写注意事项

• 在填写合同性质时，请务必仔细阅读合同条款，确保准确反映合同的真实内容和双方的约定。
• 遵守国家相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
• 避免使用模糊或不明确的表述，以免引发后续的法律纠纷。

综上所述，填写合同性质时，您应根据合同的具体内容、双方的关系以及法律法规的要求，选择最合适的分类标准进行填写。如果您在填写过程中遇到任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的指导。