针对您提出的“离职员工死亡后可以领哪些钱”的问题，这确实是一个涉及多方面政策和规定的复杂问题。以下是我为您详细梳理和整合的相关信息，希望能为您提供清晰的解答。
一、离职员工死亡后的基本权益概述
离职员工死亡后，其家属或法定继承人可能能够领取的款项主要包括社会保险相关待遇（如养老保险个人账户余额）、住房公积金，以及可能的企业年金或其他企业福利。但需要注意的是，由于离职员工已不在职，因此无法享受在职员工因工死亡或非因工死亡时的某些特定待遇，如丧葬补助金、一次性抚恤金/一次性工亡补助金（这些通常是在职员工因工或非因工死亡时的待遇）。
二、具体可领取的款项及条件
养老保险个人账户余额
- 性质：这是参保人员在职期间缴纳的基本养老保险费和单位缴费划转部分及其利息的积累。
- 领取条件：无论在职还是离职，员工死亡后，其养老保险个人账户中的余额均可由指定受益人或法定继承人一次性领取。
- 领取方式：需提供死亡证明、继承公证书等相关材料，向当地社会保险经办机构申请。
住房公积金
- 性质：职工及其所在单位缴存的长期住房储金，属于职工个人所有。
- 领取条件：离职员工死亡后，其住房公积金账户余额可由继承人或受遗赠人提取。
- 领取方式：需提供死亡证明、继承公证书等证明材料，至住房公积金管理中心办理提取手续。
企业年金（如适用）
- 性质：企业及职工在基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度。
- 领取条件：如果离职员工在职期间参加了企业年金计划，并且该计划允许在死亡后由指定受益人或法定继承人领取余额，那么其家属可以领取。
- 领取方式：需向企业年金管理机构提供相关证明材料，如死亡证明、继承公证书等，以办理领取手续。
其他企业福利（如适用）
- 性质：这取决于具体企业的政策和规定。
- 领取条件：如果企业有针对离职员工死亡后的特定福利政策，如慰问金、抚恤金等，那么家属可能可以领取。
- 领取方式：需与企业人事部门或相关负责人联系，了解具体政策和领取流程。
三、操作建议
- 及时咨询：家属应及时与离职员工原单位的人事部门或相关负责人联系，了解具体的领取流程和要求。
- 准备材料：根据要求准备好相关的证明材料，如死亡证明、员工身份证明、亲属关系证明、继承公证书等。
- 关注政策更新：注意关注地区政策和单位规定的更新，以确保自身权益得到充分保障。
四、注意事项
- 由于离职员工已不在职，因此无法享受在职员工因工或非因工死亡时的某些特定待遇。
- 不同地区的具体标准和政策可能有所差异，建议家属在处理相关事宜时及时咨询当地的社保部门、住房公积金管理中心等相关机构。
综上所述，离职员工死亡后，其家属或法定继承人可能能够领取的款项主要包括养老保险个人账户余额、住房公积金，以及可能的企业年金或其他企业福利。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。