关于精神疾病是否可以45岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 一般退休年龄规定：

   • 在我国，正常的退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。这是基于《中华人民共和国社会保险法》及相关政策的一般规定。

2. 特殊工种与提前退休：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的劳动者，如果满足一定条件（如工作年限、健康状况等），可以提前退休。但精神疾病并不直接属于特殊工种的范畴，因此不能直接依据此规定提前退休。

3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况：

   • 根据相关规定，如果劳动者因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以提前退休。这是针对所有劳动者（包括患有精神疾病的劳动者）的一个普遍规定。
   • 具体条件：
     • 需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。
     • 通常要求养老保险缴费年限满15年（具体可能因地区而异）。
     • 达到一定的年龄要求，但这一年龄要求可能低于正常退休年龄，具体需根据当地政策确定。对于45岁退休的情况，这通常意味着需要满足特定的提前退休政策或条件。

4. 精神疾病患者的特殊情况：

   • 精神疾病患者如果希望提前退休，关键在于是否能够通过劳动能力鉴定被确认为完全丧失劳动能力。
   • 即使被确认为完全丧失劳动能力，也需要满足养老保险缴费年限和可能的年龄要求（如果当地政策有特定规定的话）。

5. 实际操作建议：

   • 如果你或你认识的人患有精神疾病并希望提前退休，首先建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会，了解具体的鉴定流程和标准。
   • 同时，咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解提前退休的具体政策和要求。
   • 准备相关的医疗证明和病历资料，以便在申请劳动能力鉴定和提前退休时使用。

总结来说，精神疾病患者是否可以45岁退休，取决于是否能够通过劳动能力鉴定被确认为完全丧失劳动能力，以及是否满足当地提前退休政策的其他要求（如养老保险缴费年限、年龄要求等）。因此，不能一概而论地说精神疾病患者可以或不可以45岁退休。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。