“待办理工伤认定承办”这一表述，通常指的是在工伤事故发生后，相关流程尚未启动或正在等待处理的状态，具体来说就是用人单位或相关责任方尚未向人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）提交工伤认定申请，或者申请已经提交但人社部门尚未完成认定流程的情况。

首先，我们来明确一下工伤认定的基本流程：

1. 工伤事故发生：职工在工作中受到事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

2. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时申请，职工本人、近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定承办：

   • 人社部门在收到工伤认定申请后，会进行审查，并可能要求补充材料或进行调查。
   • 审查通过后，人社部门会作出工伤认定决定，并出具工伤认定书。

4. 后续处理：

   • 根据工伤认定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

现在，针对“待办理工伤认定承办”这一状态，我们可以理解为：

• 如果用人单位尚未提交工伤认定申请，那么职工或其家属应尽快与用人单位沟通，要求其履行主体责任，及时提交申请。
• 如果用人单位已经提交了申请，但人社部门尚未完成认定流程，那么职工或其家属可以耐心等待，并关注人社部门的通知或查询认定进度。

重要提醒：

• 工伤认定有严格的时限要求，一旦拖延，不仅可能影响待遇报销，还可能让职工承担额外费用。
• 因此，无论是用人单位还是职工本人、近亲属或工会组织，都应尽快启动工伤认定流程，确保职工的合法权益得到保障。

希望以上解答能够帮助您更好地理解“待办理工伤认定承办”的含义，并为您提供有用的指导。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。