您好，关于您询问的“劳务派遣转正要准备啥”的问题，首先需要明确的是，劳务派遣转正通常指的是劳务派遣员工转为用工单位的正式员工，这一过程主要涉及的是用工单位与劳务派遣员工之间的协商和用工单位的内部流程，而非直接申请劳务派遣许可证或相关行政许可。不过，为了给您提供更全面的信息，我会结合劳务派遣的相关管理要求，来解答您可能需要准备的一些方面。
一、了解转正政策和流程
咨询用工单位：首先，您需要向用工单位的人力资源部门或相关负责人咨询转正的具体政策、条件和流程。不同用工单位的转正政策可能有所不同，因此这一步至关重要。
查看劳动合同和派遣协议：仔细阅读您与劳务派遣公司签订的劳动合同以及劳务派遣公司与用工单位签订的派遣协议，了解其中关于转正的条款和约定。
二、准备个人材料
个人简历和身份证明：准备一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等，并附上身份证明复印件。
工作表现证明：收集您在劳务派遣期间的工作表现证明，如工作评价、业绩报告、获奖证书等，以证明您的工作能力和表现符合用工单位的转正要求。
培训和学习记录：如果您在劳务派遣期间参加了任何培训或学习活动，并获得了相关证书或记录，也可以一并准备，以展示您的学习能力和进取心。
三、与用工单位沟通
表达转正意愿：在适当的时候，向用工单位表达您希望转为正式员工的意愿，并了解用工单位对您的评价和反馈。
协商转正条件：如果用工单位对您的表现满意，并愿意考虑您的转正申请，您可以与用工单位协商转正的具体条件，如薪资、福利、职位等。
四、关注内部流程
提交转正申请：按照用工单位的内部流程，提交转正申请，并附上您准备的个人材料和工作表现证明。
等待审批结果：提交申请后，耐心等待用工单位的审批结果。如果审批通过，您将正式成为用工单位的员工；如果审批未通过，您可以与用工单位沟通了解原因，并考虑是否继续留在劳务派遣公司或寻找其他机会。
五、注意事项
保持积极态度：在整个转正过程中，保持积极、主动的态度，与用工单位保持良好的沟通，展示您的诚意和决心。
了解法律法规：虽然转正主要涉及用工单位的内部流程，但您也需要了解相关的法律法规，如《劳动合同法》等，以保护自己的合法权益。
准备备选方案：如果转正申请未获批准，您需要提前准备备选方案，如继续留在劳务派遣公司、寻找其他用工单位或考虑其他职业发展方向。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。