病假超过多少天不享受年假，这主要取决于职工的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，具体情形如下：

1. 累计工作满1年不满10年的职工：若请病假累计达到2个月以上（即60天以上），将不享受当年的年休假。
2. 累计工作满10年不满20年的职工：若请病假累计达到3个月以上（即90天以上），将不享受当年的年休假。
3. 累计工作满20年以上的职工：若请病假累计达到4个月以上（即120天以上），将不享受当年的年休假。

此外，如果职工在已享受当年的年休假后，年度内又出现上述任一病假累计天数的情形，那么该职工将不享受下一年度的年休假。

需要注意的是，这里的病假天数是指连续或累计的病假时间，且是以自然月为单位计算的。同时，除了病假因素外，还有其他几种情形下职工也不享受当年年休假，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计达到20天以上且单位按照规定未扣工资的。

总之，职工在请病假时应充分了解自己的年休假权益，并在符合条件下积极行使。而用人单位也应依法保障职工的年休假权利，不得无故剥夺或限制。如有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答。