单位受贿与共同受贿在法律上存在显著区别，主要体现在犯罪主体、行为模式、法律责任及认定标准等方面。以下是对这两者的详细解析：
一、犯罪主体
单位受贿：
- 主体特定：仅限于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位。
- 集体意志体现：单位受贿行为通常体现为单位决策层或管理层的集体意志，而非个人行为。
共同受贿：
- 主体多元：涉及两人或两人以上，包括国家工作人员与非国家工作人员。
- 个人意志结合：共同受贿行为是多个个人基于共同故意和共同行为而实施的，体现的是个人之间的协作和共同责任。
二、行为模式
单位受贿：
- 集体行为：单位受贿通常表现为单位整体或其代表以单位名义索取、非法收受他人财物，并为他人谋取利益。
- 财物归属：受贿所得财物通常归单位所有，用于单位开支或分配给单位成员。
共同受贿：
- 分工合作：共同受贿行为中，各行为人之间可能存在分工合作，如有的直接利用职务便利为他人谋利、收受财物，有的帮助联络、转达请托事项、保管赃款等。
- 财物分配：受贿所得财物可能由各行为人共同占有或分配，体现的是个人之间的利益共享。
三、法律责任
单位受贿：
- 单位责任：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
- 刑罚幅度：根据情节严重程度，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
共同受贿：
- 个人责任：各行为人根据其在共同犯罪中的作用和情节承担相应的刑事责任。
- 刑罚差异：主犯通常承担较重的刑事责任，从犯则可能根据具体情况从轻、减轻或免除处罚。
四、认定标准
单位受贿：
- 集体决策：需证明受贿行为是单位决策层或管理层的集体意志体现。
- 财物用途：需证明受贿所得财物用于单位开支或分配给单位成员。
共同受贿：
- 共同故意：需证明各行为人之间存在对权钱交易的共同认识和意图。
- 共同行为：需证明各行为人之间有共同的行为表现，如共同策划、实施受贿行为等。
- 财物分配：受贿所得财物的占有和分配情况也是判断共同受贿的重要依据之一。
举例说明
单位受贿案例：某国有医院院长与其他管理层成员共同决定，以医院名义向药品供应商索取回扣，并将回扣用于医院开支。此案例中，医院作为单位构成单位受贿罪，院长及其他管理层成员作为直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任。
共同受贿案例：某国家工作人员与某企业老板勾结，利用该国家工作人员的职务便利为企业谋取利益，并共同收受企业老板给予的财物。此案例中，国家工作人员与企业老板构成共同受贿罪，根据各自在共同犯罪中的作用和情节承担相应的刑事责任。
总结来看，单位受贿与共同受贿在犯罪主体、行为模式、法律责任及认定标准等方面均存在显著区别。在实际操作中，应严格遵循法律法规和司法解释，确保准确认定和打击这两种犯罪行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。