职务侵占罪违反的是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。以下是对该法条的详细解读与分析：
一、职务侵占罪的定义与构成要件
主体：职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，无论其职位高低或具体职责如何，只要利用职务上的便利实施了非法占有本单位财物的行为，即可构成该罪。
行为：犯罪行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己因工作关系而具有的掌管、管理、经手本单位财物的权力或方便条件。
结果：犯罪行为必须导致本单位财物被非法占为己有，且数额较大。数额的具体标准通常由司法机关根据相关法律法规及司法解释进行具体界定，以确保公正、准确地适用法律。
二、刑罚规定
根据《刑法》第二百七十一条的规定，对职务侵占罪的刑罚如下：
数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常指的是非法占有财物的价值达到一定标准，具体标准需参考相关司法解释或地方性法规。
数额巨大的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。当非法占有财物的价值达到更高标准时，即构成“数额巨大”，将面临更严厉的刑罚。
数额特别巨大的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪中最严重的刑罚档次，适用于非法占有财物价值极高的情况。
三、特殊情形的处理
对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们实施了上述职务侵占行为，将不按照职务侵占罪定罪处罚，而是依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，即按照贪污罪定罪处罚。这是因为这些人员在特定情况下被视为国家工作人员，其行为性质更为严重，需要受到更严厉的惩罚。
四、法律建议
加强法律意识：作为公司、企业或其他单位的工作人员，应严格遵守法律法规，不利用职务上的便利非法占有本单位财物。
完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对财物的监管和审计，防止职务侵占行为的发生。
及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人涉嫌职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助，以确保案件得到公正、准确的处理。
作为孟国栋律师，我专注于刑事辩护领域，对职务侵占罪等经济犯罪案件有丰富的处理经验。如果您有任何关于职务侵占罪的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律解答和帮助。