您好，关于您提出的“本人不去单位能否办理离职手续”的问题，这确实是一个涉及离职流程和法律责任的重要问题。

首先，从法律和常规流程的角度来看，离职通常是需要本人到单位办理相关手续的。这是因为离职过程中涉及到工作交接、物品归还、离职证明开具等多个环节，这些都需要本人亲自参与和确认，以确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障。

然而，如果您确实因为特殊原因（如健康问题、地理位置限制等）无法亲自到单位办理离职手续，您可以尝试与单位进行沟通协商。在沟通时，您可以说明自己的具体情况和困难，并提出替代方案，如通过邮寄、电子邮件或视频会议等方式完成部分或全部离职手续。但需要注意的是，这种替代方案需要得到单位的明确同意，并且双方需要就具体细节达成一致，以确保离职过程的合法性和有效性。

另外，我还想提醒您，不办离职直接走人可能会对您和单位都产生不良影响。对于单位来说，这可能导致工作交接不畅、经济损失等风险；对于您个人来说，这可能影响您的职业声誉、经济补偿金的获取以及未来就业等。因此，即使您无法亲自到单位办理离职手续，也建议您积极与单位沟通协商，寻求妥善解决方案。

最后，如果您已经决定离职，并且能够亲自到单位办理手续，那么我建议您按照以下流程进行：

1. 提前向单位提交书面辞职信，明确离职原因、离职期限等关键信息；
2. 与主管进行详谈，就离职事宜进行充分沟通；
3. 在得到主管同意后，开始着手交接工作，确保工作无缝衔接；
4. 办理人事手续，如开具离职证明、转移档案和社保关系等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。