结论：车祸中承担主责的情况下，是否可以报工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，尤其是“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故这一特定情形。若不符合该特定情形，但存在其他符合工伤认定条件的情况（如因工作原因受到事故伤害），则仍有可能被认定为工伤。

分析说明：

1. “上下班途中”的特定情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 关键点：在此情形下，职工必须承担的是“非本人主要责任”。若职工在车祸中承担主责，则不符合这一特定情形的工伤认定条件。

2. 其他符合工伤认定条件的情形：

   • 除了“上下班途中”的特定情形外，《工伤保险条例》还规定了其他多种应当认定为工伤的情形，如因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
   • 关键点：若职工在车祸中承担主责，但车祸是发生在工作过程中，且因工作原因导致，或者是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生，那么仍有可能被认定为工伤。这需要根据具体案情和证据来判断。

3. 工伤认定的程序：

   • 无论哪种情形，工伤认定都需要经过一定的程序。通常，职工或其近亲属需要在事故伤害发生之日起一定期限内（如1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：提出申请时，需要提交相关证据材料，如医疗证明、事故认定书等，以证明事故伤害的发生和与工作的关联性。

行动建议：

• 收集证据：如果您或您认识的人在车祸中承担主责，但认为可能符合工伤认定的其他条件，建议尽快收集相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 咨询专业：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师（即我，王飞律师，专注于工伤赔偿等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 及时申请：如果符合工伤认定的条件，务必在规定的期限内及时提出工伤认定申请，以免错过申请时机。

法律后果：

• 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，职工则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。