您好，关于您提出的“工伤认定不通过还能申请吗”这个问题，这主要取决于不通过的具体原因。工伤认定申请不通过，通常有两种情况：一是“不予受理”，二是“受理但不认定工伤”。针对这两种情况，我会为您详细解释，并说明在何种情况下可以再次申请。
一、不予受理的情况
“不予受理”是社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，经审查认为申请不符合法定受理条件，从而决定不启动工伤认定程序的行为。这通常发生在以下情形中：
无正当理由超过1年申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。无正当理由逾期申请的，将不予受理。
- 但若因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或当事人对劳动关系存在争议等情形导致逾期，被耽误的时间不计算在申请期限内，仍可依法受理。
不属于工伤保险行政部门管辖范围：
- 工伤认定申请应向有管辖权的工伤保险行政部门提出。若申请提交给了错误的部门，或用人单位未依法为劳动者参加工伤保险且未在生产经营地申请，将不予受理。
申请材料不完整且未按要求补正：
- 申请人需提交完整的工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若材料不完整且未按要求补正，将不予受理。
申请人不具备申请资格：
- 工伤认定申请可由职工所在单位、职工本人、近亲属或工会组织提出。若申请人不属于上述范围，将不予受理。
被申请单位与劳动者不存在劳动关系（特定情形除外）：
- 工伤认定通常以劳动关系的存在为前提。若劳动者与被申请单位无劳动关系，且不属于特定情形（如非法用工、超龄人员等），将不予受理。
因“非法用工”出现的人员伤亡：
- 在非法用工中，由于用工方和提供劳动方至少有一方不具备法律、法规规定的主体资格，因此出现人员伤亡的，不能申请工伤认定，但可获得一次性赔偿。
二、再次申请的可能性
若因上述“不予受理”情形导致申请不通过：
- 您需要首先解决导致不予受理的问题，如补正材料、确认劳动关系、选择正确的管辖部门等。
- 在问题解决后，您可以重新提交工伤认定申请。
若申请被“受理但不认定工伤”：
- 这意味着您的申请已经通过了程序审查，但经过实体审查后，社会保险行政部门认为不符合工伤认定的条件。
- 在这种情况下，您通常无法直接再次申请工伤认定，但可以根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。
三、建议
在申请前仔细了解工伤认定的条件和程序：
- 确保您的申请符合法定受理条件，并准备完整的申请材料。
若申请被不通过：
- 仔细阅读不予受理或不予认定工伤的决定书，了解具体原因。
- 根据原因采取相应的措施，如补正材料、确认劳动关系、申请行政复议或提起行政诉讼等。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。