家人如果在工地上受伤，作为家属，可以通过以下步骤来索要赔偿，我会结合不同情况详细说明：
确认劳动关系或雇佣关系
- 如果家人与施工单位签订了劳动合同，属于劳动关系，应按照《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
- 如果家人是临时工、包工头雇佣的工人，或未签订劳动合同，属于雇佣关系，则需通过人身损害赔偿途径主张权利。
工伤认定流程（适用于劳动关系）
- 及时申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，家属可在1年内直接向当地社保部门提出申请。
- 提交材料：包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需申请劳动能力鉴定（伤残等级评定），根据等级确定赔偿标准。
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
人身损害赔偿流程（适用于雇佣关系）
- 确定责任主体：若因施工单位安全措施不到位导致受伤，可起诉施工单位或包工头承担赔偿责任。
- 收集证据：包括现场照片、证人证言、医疗记录、费用单据等。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
协商与调解
- 在申请工伤认定或起诉前，可尝试与施工单位协商赔偿事宜，或通过劳动仲裁委员会、人民调解委员会调解，以快速解决纠纷。
注意事项
- 保留证据：务必保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人联系方式等。
- 及时行动：工伤认定和诉讼均有时间限制，逾期可能丧失权利。
- 专业协助：如果对流程不熟悉，可随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细指导。
如果需要进一步帮助，比如准备材料清单或起草法律文书，可以直接告诉我具体情况，我会为你提供具体建议。