推荐性规范并非必须执行，但其执行与否及具体影响需结合实际情况和法律规定来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确推荐性规范的定义。推荐性规范，如推荐性国家标准、行业标准等，是政府或相关行业组织为了推动行业发展、提高产品质量或服务水平而制定的，但并不具有强制执行力。这意味着，从法律层面讲，企业或个人并非必须执行这些推荐性规范。

然而，推荐性规范在实际操作中往往具有重要的参考价值。它们代表了行业内的最佳实践或先进水平，遵循这些规范有助于提升企业或个人的竞争力，促进市场的健康发展。此外，虽然推荐性规范本身不具有强制执行力，但在某些特定情况下，其效力可能会发生转化。

具体来说，如果推荐性规范被相关法律、法规、规章所引用，那么该推荐性规范就具有了相应的强制约束力。在这种情况下，企业或个人必须按照法律、法规、规章的相关规定来执行该推荐性规范，否则可能会面临法律责任。

另外，从市场竞争的角度来看，企业或个人如果仅仅满足于推荐性规范的基本要求，可能难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，为了提升自身和行业的市场竞争力，企业或个人应积极制定并执行高于推荐性标准的企业标准或个人规范。

综上所述，推荐性规范并非必须执行，但在某些特定情况下（如被法律、法规、规章引用）可能具有强制约束力。同时，遵循推荐性规范有助于提升企业或个人的竞争力，促进市场的健康发展。因此，在实际操作中，企业或个人应根据自身情况和市场需求来灵活选择是否执行推荐性规范，并努力制定并执行更高的标准以提升自身竞争力。