职务盗窃罪并非一个独立的罪名，在司法实践中，通常将利用职务便利实施的盗窃行为，根据具体情况分别认定为职务侵占罪或盗窃罪。以下是职务侵占罪与盗窃罪（包括利用职务便利实施的盗窃）的主要区别：

1. 犯罪主体不同：

   • 职务侵占罪：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员必须是非国家工作人员。这意味着，只有私营企业、外资企业等非国有单位的工作人员，以及国有单位中不具有国家工作人员身份的人员，才能成为职务侵占罪的主体。
   • 盗窃罪：犯罪主体是一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人，无论其是否具有特定身份或职务。

2. 犯罪客观方面不同：

   • 职务侵占罪：在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件，如仓库管理员利用保管货物的便利，会计利用管理账目的便利等。
   • 盗窃罪：在客观方面表现为秘密窃取公私财物的行为，即行为人采取自认为不被财物所有人、保管人发觉的方法，暗中将财物取走。如果行为人虽然利用了职务上的便利，但并非采取秘密窃取的方式，而是利用职务上的便利公开侵占财物，则可能构成职务侵占罪而非盗窃罪。不过，当国家工作人员利用职务上的便利窃取财物时，则可能构成贪污罪。此外，若行为人虽有一定职务，但其窃取财物时并未利用该职务便利，而是利用工作之便熟悉作案环境等条件，则仍应认定为盗窃罪。

3. 犯罪对象不同：

   • 职务侵占罪：犯罪对象只能是自己经手、管理或有一定支配权的本单位财物。这些财物通常包括有形财物和无形财物，如金钱、物品、知识产权等。
   • 盗窃罪：犯罪对象是公私财物，包括有形财物和无形财物，但更侧重于他人占有的财物。盗窃罪的犯罪对象范围更广，不仅限于本单位财物，还包括其他单位或个人的财物。

4. 犯罪主观方面不同：

   • 职务侵占罪：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有本单位财物的目的。行为人明知自己的行为会侵犯本单位财物的所有权，仍积极追求这种结果的发生。
   • 盗窃罪：在主观方面也表现为直接故意，且具有非法占有公私财物的目的。但盗窃罪的非法占有目的更侧重于对他人财物的占有，而不限于本单位财物。

5. 法律后果不同：

   • 职务侵占罪：根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 盗窃罪：根据《刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

举例说明：

• 假设某公司仓库管理员利用保管货物的便利，秘密将仓库中的货物运出变卖，数额较大。该行为应认定为职务侵占罪，因为仓库管理员利用了职务上的便利，且犯罪对象是本单位财物。
• 假设某公司员工在办公室内趁同事不注意，秘密将同事的笔记本电脑拿走变卖。虽然该员工在公司工作，但其窃取笔记本电脑时并未利用职务上的便利，而是利用了工作之便熟悉作案环境等条件。因此，该行为应认定为盗窃罪。

在实际操作中，对于利用职务便利实施的盗窃行为，需要仔细分析行为人的身份、职务、行为方式以及犯罪对象等因素，以准确认定罪名。如果你有具体的法律问题或案件情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。