关于“留置老板”的条件，这通常涉及到监察机关在调查职务违法或职务犯罪时采取的一种法律措施，即留置措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施的采取需要满足一系列严格的条件，以下是对这些条件的详细解释：
首先，涉案要件是留置措施的基础。被调查人必须涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪。这意味着，留置措施主要针对的是那些涉及严重职务违法或犯罪行为的个人，而不是一般的违法行为或轻微犯罪。
其次，证据要件也是必不可少的。监察机关必须已经掌握被调查人部分违法犯罪事实及证据，并且仍有重要问题需要进一步调查。这要求监察机关在采取留置措施前，必须有足够的证据表明被调查人存在违法犯罪行为，并且这些行为需要进一步深入调查以查清全部事实。
最后，法定情形要件是决定是否采取留置措施的关键因素。根据法律规定，存在以下情形之一的，经监察机关依法审批，可以采取留置措施：
这些情形都是基于保障调查工作的顺利进行和防止被调查人逃避法律责任而设定的。只有当被调查人符合上述所有条件时，监察机关才能依法对其采取留置措施。
此外，对于涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，如果符合上述条件，监察机关也可以依照规定采取留置措施。
需要注意的是，留置措施必须依法严格掌握，慎重使用。它是一项重要的调查手段，但审批程序和使用期限都有严格的限制。监察机关在采取留置措施时，必须确保所有条件都得到满足，并且依法进行审批和执行。
综上所述，“留置老板”的条件包括涉案要件、证据要件以及法定情形要件。只有当这些条件都得到满足时，监察机关才能依法对被调查人采取留置措施。