关于延迟退休政策下特殊工种的处理，目前并没有一个统一的、固定的答案，而是需要根据国家未来的政策走向和具体实施方案来确定。不过，我可以从现行政策、未来可能的影响以及建议与展望三个角度，为你详细分析这个问题。

一、现行政策下特殊工种的退休规定

在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

二、未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：

1. 维持提前退休政策不变：

   • 考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变。
   • 例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，这一政策可能继续保持，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。

2. 适当调整提前退休年龄：

   • 若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。
   • 例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。

3. 与普通工种同步延迟退休：

   • 另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。
   • 这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。不过，这种可能性相对较小，因为特殊工种的工作环境和身体损害程度与普通工种存在显著差异。

三、建议与展望

1. 密切关注政策动态：

   • 鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。

2. 提前做好职业规划：

   • 无论政策如何变化，特殊工种人员都应提前做好职业规划，考虑退休后的生活安排和财务规划。
   • 例如，可以提前了解并准备相关的退休手续和材料，确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。

3. 加强职业健康保护：

   • 无论退休政策如何调整，加强对特殊工种从业者的职业健康保护都至关重要。
   • 企业应改善工作环境、提供必要的劳动保护用品、定期健康检查以及提高特殊津贴标准等，以减少职业病风险并保障劳动者的健康权益。

综上所述，特殊工种是否会延迟退休取决于国家未来的政策走向和具体实施方案。在当前阶段，我们无法给出确切的答案。因此，特殊工种人员应保持关注并做好相应的准备，以应对可能的政策变化。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。