干部打人是一种严重的违纪违法行为，应受到严肃处理，具体处理方式如下：
党纪处分：
- 对于具有党员身份的干部，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，打人行为将视情节轻重受到相应的党纪处分。若情节较轻，未造成严重后果，可能给予党内警告或严重警告处分；若情节较重，造成不良影响，可能给予撤销党内职务处分；若情节恶劣，造成严重后果，如致人重伤、死亡等，可能给予留党察看或开除党籍处分。
政务处分：
- 对于所有公职人员，包括干部，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，打人行为也将视情节轻重受到相应的政务处分。若情节较轻，可能给予警告、记过或记大过处分；若情节较重，造成较大影响，可能给予降级或撤职处分；若情节特别严重，造成恶劣社会影响，可能予以开除处分。
法律责任：
- 刑事责任：若打人行为构成犯罪，如故意伤害罪等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。具体刑罚的轻重将根据伤害程度、情节严重性等因素综合考量。
- 民事责任：若打人行为给他人造成人身伤害或财产损失，打人者还应承担相应的民事赔偿责任。受害人有权要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等损失。赔偿的具体数额将根据受害人的实际损失和法律规定进行计算。
其他处理措施：
- 对于情节轻微的打人行为，所在单位或组织也可对其进行批评教育，促使其认识错误并改正。
- 若打人行为严重影响单位形象和工作秩序，所在单位可考虑将其调离原岗位或予以辞退。
法律背景与建议：
- 干部作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得有任何违法违纪行为。打人行为不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。
- 对于干部打人行为，受害人应及时向相关部门报案，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续维权。
- 若您或他人遭遇干部打人行为，建议立即报警并寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助您维护自身合法权益。
可能法律后果：
- 干部打人行为若构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。
- 即使不构成犯罪，干部也可能因违纪违法行为受到党纪、政务处分，甚至被开除公职。
- 打人者还需承担民事赔偿责任，赔偿受害人的各项损失。
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