关于评标回避的相关规定，这确实是确保评标过程公平、公正的重要一环。以下是我为您详细梳理的评标回避的相关规定：

首先，我们需要明确的是，评标回避主要涉及到评审专家与参加采购活动的供应商之间的关系。根据相关规定，如果评审专家与供应商存在以下利害关系之一，那么评审专家应当主动提出回避：

1. 劳动关系：参加采购活动前三年内与供应商存在劳动关系。这意味着，如果评审专家在过去三年内曾在供应商公司工作过，那么他们就不应该参与该供应商的评标活动。

2. 职务关系：参加采购活动前三年内担任供应商的董事、监事、顾问等职务。这些职务通常与供应商的决策和管理层紧密相关，因此评审专家如果担任过这些职务，也应回避。

3. 控股或实际控制关系：参加采购活动前三年内是供应商的控股股东或者实际控制人。这表示评审专家如果对供应商有直接或间接的控制权，那么他们就不适合参与评标。

4. 亲属关系：与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。这些亲属关系可能影响评审专家的判断，因此也需要回避。

5. 前期参与：参与评审项目前期规划、论证、设计、市场调研等与采购需求确定相关工作的。如果评审专家在项目前期已经参与了相关工作，那么他们可能对项目有先入为主的看法，这也需要回避。

6. 评标委员会内部关系：与评审委员会其他成员存在夫妻、直系血亲或其他可能影响项目评审公平公正进行的社会关系的，其中一方应当主动提出回避。如无法协商一致，则双方均需回避。这是为了确保评标委员会内部的独立性和公正性。

7. 其他关系：除了上述明确列出的关系外，如果评审专家与供应商存在其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系，也应当回避。

此外，如果评标委员会成员应当回避而不回避，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十一条的规定，他们可能会受到有关行政监督部门的责令改正、禁止在一定期限内参加依法必须进行招标的项目的评标，甚至取消其担任评标委员会成员的资格等处罚。

希望这些详细的规定能够帮助您更好地理解评标回避的相关要求，确保评标过程的公平、公正。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。